¿NECESITAS UN MENTOR?

Un Mentor es una persona que transfiere su experiencia y sus conocimientos a otra, siendo para este un modelo, así como una fuente de inspiración y estímulo para su propia superación (Beatriz Valderrama – Libro Mentoring y Coaching)

El mentor debe conocer, y manejar con maestría, diversos métodos de planificación estratégica, gestión del tiempo, habilidades directivas y de comunicación en la empresa, relaciones laborales e interpersonales.

Debe tener una clara conciencia de la labor y los valores empresariales, la función de las organizaciones y su relación con el resto de la sociedad. Debe conocer, en fin, los detalles que permiten equilibrar la vida laboral con la privada de su mente.

 

EN QUÉ ÁREAS PUEDO AYUDARTE:

Los puntos fundamentales sobre los que trabajamos son los siguientes:

  • El desarrollo de personas claves en la organización.
  • Procesos de transición cuando el mentorizado tenga que pasar por períodos de aprendizaje rápidos o implementación de planes de sucesión.
  • Planes de acogida e integración a nuevos puestos de mayor responsabilidad.
  • Gestión del Talento
  • Gestión del Cambio
  • Formación y Desarrollo
  • Visión estratégica
  • Marca Personal
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