¿NECESITAS UN MENTOR?
Un Mentor es una persona que transfiere su experiencia y sus conocimientos a otra, siendo para este un modelo, así como una fuente de inspiración y estímulo para su propia superación (Beatriz Valderrama – Libro Mentoring y Coaching)
El mentor debe conocer, y manejar con maestría, diversos métodos de planificación estratégica, gestión del tiempo, habilidades directivas y de comunicación en la empresa, relaciones laborales e interpersonales.
Debe tener una clara conciencia de la labor y los valores empresariales, la función de las organizaciones y su relación con el resto de la sociedad. Debe conocer, en fin, los detalles que permiten equilibrar la vida laboral con la privada de su mente.
EN QUÉ ÁREAS PUEDO AYUDARTE:
Los puntos fundamentales sobre los que trabajamos son los siguientes:
- El desarrollo de personas claves en la organización.
- Procesos de transición cuando el mentorizado tenga que pasar por períodos de aprendizaje rápidos o implementación de planes de sucesión.
- Planes de acogida e integración a nuevos puestos de mayor responsabilidad.
- Gestión del Talento
- Gestión del Cambio
- Formación y Desarrollo
- Visión estratégica
- Marca Personal